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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者(zhe):
来源(yuan):
2018/01/30 18:22
【摘要(yao)】:
四种文化:
责任文(wen)(wen)化(hua)、精细文(wen)(wen)化(hua)、执行文(wen)(wen)化(hua)、反馈文(wen)(wen)化(hua)
为(wei)了(le)进(jin)一步(bu)推进(jin)公司芭乐官(guan)网app下(xia)载(zai)建设,公司以落实“责任(ren)文化(hua)、精(jing)细文化(hua)、执行(xing)文化(hua)和反(fan)馈文化(hua)”为(wei)切入点,强化(hua)员工践行(xing)公司芭乐官(guan)网app下(xia)载(zai)理念,增强全(quan)体员工和干部(bu)队伍(wu)的凝聚(ju)力(li)(li)和向心力(li)(li),提升企(qi)业的核心竞争力(li)(li)。
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